医療職の勉強会・コミュニティの選び方｜続く場と合わない場の見分け方

交流会に行ってみて、面白かった。次はどうしよう——というところでこの記事にたどり着いた方が多いと思います。

一度参加するのと、そこに居続けるのは別のことです。入ってはみたものの半年で開かなくなったグループがある、という話はよく聞きます。

続く場と続かない場には、入る前に見える違いがあります。

【1】人が入れ替わっているか
新しい人が定期的に入り、古い人も残っている場は、機能しています。逆に、いつも同じ数人だけが発言している場は、外から入ると居場所を作りにくい。一方で、人が入っては消えるだけの場も続きません。両方が起きているかを見ます。

【2】自分が話せる場面があるか
聞くだけの場は、しばらくすると開かなくなります。自分の職種や経験が求められる場面があるかどうか。質問に答える、経験を共有する、企画を手伝う——形はなんでも構いません。「いてもいなくても同じ」だと感じたら、続きません。

【3】運営が誰か・何のために続けているか
個人の善意だけで回っている場は、その人が忙しくなると止まります。事業として運営されている場は続きやすい代わりに、何かを売る目的があります。どちらが良いという話ではなく、どちらなのかを知っておくことです。

金額の話ではありません。違うのは「誰の時間が使われているか」です。

無料の場は、主催者の善意と余った時間で成り立っています。だから続くかどうかがその人の状況に左右され、参加者側も「してもらっている」ので要望を言いにくい。

有料の場は、運営に時間を使うことが仕事になっています。続く仕組みがあり、参加者も対価を払っているぶん要望を言えます。そのかわり、払い続ける理由が要ります。

有料だから良い、ということではありません。月額を払って何も使わない期間が続くなら、それは合っていないということです。

入ってみて合わない、ということは起こります。そのときに理由を説明する必要はありません。

医療職は「途中で抜けること」に抵抗を感じやすい傾向があります。職場を辞めるのと同じ感覚で、コミュニティを離れることにも罪悪感を持ってしまう。

でも、コミュニティは職場ではありません。合わない場に居続けることは、自分にとっても、その場にとっても良くない。黙って離れて構いませんし、また戻ってきても構いません。

有料の場合だけ、退会の手続きと締め日を確認してください。言い出しにくくて払い続ける、という形がいちばん良くありません。