医療職の交流会・勉強会の探し方｜一人でも行きやすい場の選び方

医療職は、職場が世界のほとんどになりがちな仕事です。

同じ建物の同じ人たちと何年も過ごし、気づくと職場の外に知り合いがいない。転職を考えたときも、独立を考えたときも、相談できる相手が職場の中にしかいない。

交流会や勉強会は、その状態を変える手段のひとつです。ただし種類が多く、どれが自分に合うのかは行ってみないと分かりにくい。見分け方から整理します。

【学ぶ場】
セミナー、研修会、学会、勉強会。目的がはっきりしていて、「聞きに行く」だけでも成立します。人と話さなくても居られるので、最初の一歩としてはいちばん軽い形です。

【つながる場】
交流会、懇親会、異業種交流。話すことが目的なので、黙って座っているのは難しい場です。そのぶん、人と知り合う速さは違います。

【発信する場】
自分が登壇する、記事を書く、SNSで発信する。受け取る側から出す側に回ると、向こうから連絡が来るようになります。時間はかかりますが、いちばん遠くまで届きます。

順番としては、学ぶ場 → つながる場 → 発信する場、と進む人が多い印象です。ただしどこから入っても構いません。

「知り合いがいないから行きにくい」というのは、ほぼ全員が最初に思うことです。主催者側から見ると、初参加の一人客は珍しくありません。

【早めに着く】
開始前は人が少なく、主催者と話せます。一人でも先に主催者と話しておくと、場が始まったあとで紹介してもらえることがあります。

【名前と職種だけ言えるようにしておく】
自己紹介で語れることを用意しようとすると重くなります。「◯◯病院の看護師です」だけで十分に会話は始まります。

【全員と話そうとしない】
2〜3人と話せたら成功、くらいで構いません。その2〜3人と次も会えれば、それが職場の外の関係になります。

【途中で帰ってよい】
最後までいる必要はありません。次の予定を入れておくと、退出しやすくなります。

一度会っただけでは、関係にはなりません。

その場で連絡先を交換しても、こちらから何も送らなければ、そのまま終わります。逆に言えば、翌日に一言送るだけで、次につながる確率が変わります。

「昨日はありがとうございました」の一文で足ります。そのあと同じ場で二度会えば、それはもう職場の外の知り合いです。

そして、次に自分が困ったときに相談できる相手になります。転職を考えたとき、独立を考えたとき、職場の中にしか相談相手がいない状態とは、選べるものが変わります。